一、茶叶加工师是什么工作
具备茶叶科学的基本理论、茶树栽培、育种、茶叶加工及品质检验的基本知识和技能，从事茶叶生产、加工、检验、经营管理及贸易等工作的高级技术应用性专门人才。从事的主要工作包括：茶叶生产及开发推广。
助理茶叶师、茶叶师、高级茶叶师
报考茶叶师系列，最对口的专业是茶叶生产加工技术。其核心课程，包括植物生长与环境、茶树栽培技术、茶树遗传育种技术、茶叶加工技术、茶叶机械、茶叶审评与检验技术、茶叶经营管理、茶叶贸易等。就业领域是：茶叶生产领域技术与管理部门。
该职业资格共分三级：助理茶叶师、茶叶师、高级茶叶师。
2、大专以上或同等学历应届毕业生并有相关实践经验者；
1、已通过助理茶叶师资格认证者；
2、研究生以上或同等学历应届毕业生；
3、本科以上或同等学历并从事相关工作一年以上者；
4、大专以上或同等学历并从事相关工作两年以上者。
2、研究生以上或同等学历并从事相关工作一年以上者；
3、本科以上或同等学历并从事相关工作两年以上者；
4、大专以上或同等学历并从事相关工作三年以上者。
经职业技能鉴定、认证考试合格者，颁发加盖全国职业资格认证中心（JYPC）职业技能鉴定专用章钢印的《注册职业资格证书》。相关证书，全国通用。政府认可，企业欢迎。网上查询，就业首选。
每年统考四次，时间为4月、6月、10月和12月。具体考试日期、地点、方式，由考生所在地的考试机构或培训机构另行通知。
助理茶叶师：报名费10元、认证费130元、考试费200元，培训费1280元。合计1620元。
茶叶师：报名费10元、认证费160元、考试费240元、论文评审费200元，培训费1580元。合计2190元。
高级茶叶师：报名费10元、认证费260元、考试费400元、论文指导与答辩费700元，培训费1980元。合计3350元。
前几项费用，各地不得擅自变更。培训费用，各地可做适当调整。
茶叶师用感官鉴别茶叶的过程。即茶叶师运用正常的视觉、嗅觉、味觉、触觉的辨别能力，对茶叶产品的外形、汤色、香气、滋味及叶底等品质因子进行审评，从而达到鉴定茶叶品质的目的。
红绿茶的审评主要包括以下五点：
外形：茶叶的外形包括色泽在内，为决定茶叶品质的重要因素。审评处形，即检验茶叶外形松紧、整碎、粗细、轻重、均匀程度及片、梗含量与色泽。
嫩度：茶叶的老嫩与品质有密切关系。凡茶身紧结重实，完整饱满、芽头多、有苗锋的，均表示茶叶嫩、品质好；反之，枯散、碎断轻飘、粗大者为老茶制成，品质次。
净度：即正茶内含有梗、片末、朴及其它杂质的程度。
匀度：是指茶叶是否整齐一致，长短粗细相差甚少者为佳。
色泽：凡色泽调和、光滑明亮，油润鲜艳的，通常称为原料细嫩，或做工精良的产品，品质优，反之则次。
茶叶经开水冲泡五分钟后，倾出茶汁于审评碗内，嗅其香气是否正常。以花香，果香、蜜糖香等令人喜受的香气为佳。而烟、馊、霉，老火等气味，往往是由于制造处理不良或包装贮藏不良所致。
凡茶汤醇厚、鲜浓者表示水浸出物含量多而且成份好。茶汤苦涩，粗老表示水浸出物成份不好。茶汤软弱、淡薄表示水浸出物含量不足。
审评水色主要的区别品质的新鲜程度和鲜叶的老嫩程度。最理想的水色是绿茶要清碧浓鲜，红茶要求红艳而明亮。低级或变质的茶叶，则水色混浊而晦暗。
主要是看它叶底色泽及老嫩程度芽尖及组织细密而柔软的叶片愈多，表示茶叶嫩度愈高。叶质粗糙而硬薄则表示茶叶粗老及生长情况不良。色泽明亮而调和且质地一致，表示制茶技术处理良好。
二、茶叶店上班怎么样 一位茶叶店员的工作体验分享
1、茶叶店是一种专门经营茶叶的小型零售店，随着人们健康意识的提高和茶文化的普及，茶叶店变得越来越受欢迎。那么，作为一名茶叶店员，到底是怎样的工作体验呢？下面，我们来听听一位茶叶店员的分享。
2、茶叶店员的工作难度一般不太大，但需要具备良好的沟通能力和销售技巧。茶叶店员需要熟悉不同种类的茶叶和茶具，以及茶叶的饮用方法和功效，以便向客人提供专业的服务和建议。此外，茶叶店员需要了解客人的需求和口味，根据客人的需求推荐合适的产品，这需要一定的销售技巧和经验。
3、总的来说，茶叶店员是一份相对轻松、稳定的工作，但需要具备良好的沟通和销售技巧，且工作收入相对较低。如果你对茶叶文化感兴趣，且喜欢与人交流和服务，那么这或许是一个不错的职业选择。
三、茶叶销售工作内容
茶叶销售的工作内容包括但不限于以下几个方面：
1.了解茶叶产品：掌握茶叶的品种、特点、产地、工艺等，以便在销售时向客户介绍。
2.寻找潜在客户：通过电话、邮件、拜访等方式，找到潜在需要购买茶叶的客户，并建立良好的关系。
3.制定销售计划：根据产品特点、市场需求等，制定销售计划并确保完成销售目标。
4.展示和推销茶叶：通过不同的销售渠道，如电商平台、线下专卖店等，展示和推销茶叶。
5.参与促销活动：参与各种促销活动，如打折、送礼等吸引客户的活动，提高茶叶品牌知名度和销售量。
6.维护客户关系：定期拜访客户，了解客户需要，提供专业咨询，并积极解决客户的问题，维护良好的客户关系。
7.统计销售数据：定期对销售数据进行统计和分析，总结销售动向和客户需求，以便提高销售效率和品牌影响力。
总的来说，茶叶销售人员需要掌握茶叶知识、了解市场、发掘潜在客户、推销产品、维护客户关系，通过各种渠道提高销售量、提升品牌知名度。